Offres d’emploi doctorants et post-doctorants à l’Université de Genève

Chers collègues,

Dans le cadre d’un subside ‘Sinergia’ du Fonds National suisse de la Recherche Scientifique, « The Struggle for Competence in Academic Selection: Social Psychological Influences on Competence Threat », le Groupe de Recherche en Influence Sociale (GRIS) met au concours 3 postes à plein-temps pour les 3 ans à venir:

2 postes de doctorant(e), sur les deux thèmes suivants: – Enjeux identitaires dans les confrontations entre pairs compétents: processus attributionnels et entrave – Expertises entre pairs (peer review): enjeux identitaires chez les individus compétents Conditions requises pour postuler : – Un master en psychologie – Une formation solide en psychologie (sociale) expérimentale – Des connaissances en méthodologie et analyses statistiques – Parler couramment le français et connaître l’anglais

1 poste de post-doctorant(e) à plein-temps sur le thème: -Cultural diversity and native students’ performance boost: Competence threat in upward ingroup and downward outgroup social comparisons

Requirements for the Post-Doc position: – A completed PhD degree in Social Psychology, Educational Psychology, or related. – A good track record of original research, evidenced by publications in peer-reviewed academic journals. – A solid background in conducting experimental and correlational research. – A solid background in research methods, statistics and data analysis. – Fluent French, and English.

Pour les 3 postes : -La rémunération est fonction des tabelles du fond national pour la recherche scientifique (FNS). -Entrée en fonction le 1.1.2013 ou date à convenir. -Le délai pour les candidatures est au 15 octobre 2012.

Prière d’envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à Gabriel Mugny (gabriel.mugny@unige.ch) ou à Alain Quiamzade (alain.quiamzade@unige.ch)